El absentismo laboral juvenil se dispara un 211% 📉
El absentismo laboral entre menores de 35 años ha crecido un 211% desde 2018. Según la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), este aumento coincide con la estabilización del empleo tras la reforma laboral de 2021. Además de la estabilidad, influye un incremento del 365% en bajas por salud mental, reflejando una posible desconexión entre las expectativas de los jóvenes y la precariedad salarial.
Por qué es importante
Este fenómeno pone en duda la relación directa entre mayor estabilidad contractual y productividad, evidenciando además una crisis creciente de salud mental y una desmotivación laboral profunda.
Cómo afecta a las personas
Las empresas españolas se enfrentan a una gestión más compleja de su capital humano y a mayores costes operativos, mientras que los trabajadores jóvenes proyectan su frustración económica ajustando su rendimiento a las expectativas de futuro.