VOIS plantea 130 despidos y mejora las condiciones de prejubilación 📉
La filial de servicios compartidos de Vodafone Group, VOIS, ha presentado su oferta final de despido colectivo, limitando a 130 los despidos forzosos de un máximo de 166 salidas. La propuesta incluye indemnizaciones de 45 días por año trabajado, un bono para salarios bajos y un plan de prejubilaciones desde los 55 años, además de un incremento salarial del 3% para 2027 destinado a la plantilla que permanezca en la compañía.
Por qué es importante
El acuerdo marca una referencia en el sector de las telecomunicaciones al integrar el 50% del salario variable en el cálculo de las rentas para prejubilados y establecer un aumento salarial garantizado para los empleados que conserven su puesto.
Cómo afecta a las personas
Para los trabajadores, supone una mayor protección económica ante el cese laboral y una garantía de mejora de poder adquisitivo a largo plazo para quienes sigan en la empresa, en un contexto de transformación constante dentro del sector tecnológico español.