Sube el euríbor, salarios estancados, nuevas leyes de vivienda y reformas en el RETA 📈

La Generalitat Valenciana presentará una nueva Ley del Suelo para reducir la burocracia que bloquea la construcción de viviendas. La medida permitirá usar suelos dotacionales públicos para levantar casas con servicios públicos integrados. Además, se duplicará hasta los 60 millones de euros la partida de avales del Instituto Valenciano de Finanzas (IVF) para facilitar el acceso a la vivienda a los jóvenes.

Volkswagen ha anunciado un plan estratégico hasta 2030 que contempla reducir su producción a nueve millones de vehículos anuales y recortar su oferta de modelos a la mitad. El fabricante busca optimizar recursos y mejorar su competitividad ante una demanda cambiante, mientras planea una reestructuración interna que podría afectar significativamente a su plantilla global y operativa.

La aerolínea Wizz Air lanza una ambiciosa expansión en España mediante la apertura de bases operativas en Madrid y Valencia a partir de noviembre. Con cuatro aviones y 16 rutas nuevas, la compañía creará 150 empleos directos y reforzará la competencia frente a Iberia y Ryanair. Este movimiento estratégico facilita nuevas conexiones internacionales y nacionales, aumentando la oferta y la eficiencia en el transporte aéreo español.

La operadora Digi fija su salida a Bolsa en 5,6 euros por acción con una valoración de 1.662 millones de euros. Esta operación, aprobada por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), busca recaudar fondos para ampliar sus redes de fibra y móvil en España. La matriz mantendrá el control mayoritario mientras la firma busca consolidarse como el cuarto operador principal del país.

La Mutualidad aboga por transferir sus fondos al RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos) de forma ordenada a medida que ocurran jubilaciones o incapacidades. Esta medida, que afecta a unos 50.000 mutualistas en la entidad, busca evitar el perjuicio financiero de liquidar activos de golpe. La reforma mantiene el sistema de alternatividad, permitiendo que los profesionales sigan eligiendo su modelo de previsión social.

La tasa diaria del euríbor ha subido hasta el 2,813% el 9 de julio de 2026, lo que representa un incremento de 0,076 puntos respecto a la jornada anterior. Este índice, que mide el tipo de interés al que los bancos europeos se prestan dinero, marca la media mensual en el 2,73%. Este repunte impacta directamente en quienes tienen contratadas hipotecas a tipo variable, elevando el coste de sus cuotas.

La plataforma Denaria ha registrado más de 500 denuncias en tres años por la negativa de comercios y organismos públicos a aceptar pagos en efectivo. Las Administraciones Públicas concentran el 43% de estas reclamaciones, contraviniendo la normativa vigente que protege el uso de dinero físico. Estos episodios limitan la libertad de elección de pago de los ciudadanos y pueden derivar en sanciones de hasta 100.000 euros.

La Seguridad Social ha ratificado que abonará complementos a las pensiones contributivas más bajas para asegurar los mínimos legales, siempre que el pensionista cumpla requisitos de ingresos anuales. Estos pluses tienen carácter absorbible y se revisarán anualmente, adaptándose a posibles revalorizaciones o al acceso a nuevas pensiones, garantizando que el total percibido no supere los umbrales de renta definidos.

El Senado ha dado luz verde a la pasarela al RETA, el régimen especial de trabajadores autónomos, excluyendo finalmente a los 20.000 profesionales ya jubilados. La reforma permite que cerca de 100.000 trabajadores actuales transfieran sus fondos de mutualidades al sistema público. El texto vuelve ahora al Congreso tras revertir cambios que equiparaban las cotizaciones, manteniendo coeficientes correctores entre 0,67 y 0,87.

La Seguridad Social ha comenzado a enviar cartas informativas a trabajadores próximos a la edad de retiro para incentivar la jubilación demorada. Esta medida permite aumentar la pensión de forma vitalicia un 4% por cada año adicional cotizado o recibir un pago único de hasta 13.812 euros, ofreciendo flexibilidad para mejorar la cuantía final o compatibilizar el empleo con una parte de la prestación.

La Seguridad Social reclama a las empresas información detallada sobre los puestos de trabajo para agilizar las altas médicas ante el desbocado absentismo. Con más de 9,2 millones de bajas registradas al cierre de 2025 y un coste anual que roza los 34.000 millones de euros, la Administración busca frenar el crecimiento de estas prestaciones que han aumentado un 230% en una década.

El informe de la OCDE señala que, a pesar del buen ritmo de creación de empleo, los salarios reales en España han caído un 2% entre el primer trimestre de 2021 y el de 2026. Aunque el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ha protegido a los trabajadores con menores ingresos, el estancamiento de la productividad y la inflación limitan la recuperación del poder de compra del resto de la población.

El ministro de Economía, Carlos Cuerpo, ha propuesto ante el Eurogrupo crear un fondo para emitir un tercio de la deuda soberana de la UE de forma centralizada. Esta medida busca optimizar la financiación pública y generar un ahorro anual estimado de hasta 25.000 millones de euros, enfrentándose a la resistencia de países como Alemania, Finlandia y Países Bajos, que rechazan la deuda conjunta.

Estados Unidos ha lanzado una nueva ronda de ataques contra más de 80 objetivos militares en Irán tras una serie de agresiones a buques mercantes. Esta escalada amenaza el alto el fuego vigente desde abril y ha provocado inestabilidad en los precios del petróleo, que superaron los 80 dólares por barril, generando una gran incertidumbre sobre el suministro global de energía.

El Consejo General de Graduados Sociales vincula el auge de las bajas médicas y el absentismo, que alcanza ya el 5,51%, a la eliminación del despido por faltas de asistencia reiteradas en 2020. Esta medida, impulsada por el Ministerio de Trabajo, privó a las empresas de un mecanismo de control, elevando los costes para la Seguridad Social en un contexto de crecimiento constante de las contingencias comunes.

Alemania endurece sus leyes laborales exigiendo certificado médico desde el primer día de baja, eliminando las consultas telefónicas y aumentando sanciones a facultativos. Con una media de 21 días de ausencia anual por trabajador, el Gobierno busca mejorar la productividad frente a los 134.000 millones de euros que cuestan las bajas al sistema, equiparándose a medidas de control de otros países europeos.